HR - Allrounder (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten 

HR-Allrounder  (m-w-d)

Ihr Aufgabenbereich 

Ihr Aufgabenbereich umfasst die ganzheitliche Unterstützung, Beratung und Betreuung der Geschäftsführung und der Mitarbeitenden in allen strategischen und operativen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Sie entwickeln und organisieren die Gewinnung neuer Mitarbeitenden und bauen das Employer Branding mit dem Fokus auf unsere Arbeitgeberattraktivität aus. In der Organisation aller personalrelevanten Themen verantworten Sie das operative Tagesgeschäft vom Onboarding bis zum Offboarding. 
Sie führen eigenverantwortlich und in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung unterschiedliche Personalprojekte durch. Für Weiterbildungen erstellen Sie eine strategische Planung und organisieren die Umsetzung. 
Die internen Personalprozesse passen Sie stetig an und nutzen neue digitale Lösungen als Unterstützung für Ihren Bereich. 
Die konstruktive Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat ist für Sie eine Selbstverständlichkeit. 

Ihr Profil

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie haben eine mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich z.B. als Personalreferent*in oder HR-Business-Partner*in. Erfahrungen in der Personalentwicklung sind vorteilhaft. 
Sie haben Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise auch im Personalvertretungsrecht. 
Ihre Kommunikations-, Beratungs- und Sozialkompetenz ist ausgeprägt. Zudem ist Ihre selbständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Ihr gutes Organisationsvermögen stets ein Helfer für professionelle Lösungen.
Sie haben ein hohes Maß an Empathie, Diskretion und Loyalität. 

Wir bieten Ihnen

Sie erhalten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer anspruchsvollen, spannenden sowie abwechslungsreichen Tätigkeit in einem motivierten Team. 
Mit einem attraktiven, der Verantwortung gerecht werdenden Vergütungspaket und weiteren überdurchschnittlichen Sozialleistungen erhalten Sie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer vereinbarten wöchentlichen Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen. 
Mobiles Arbeiten mit entsprechender IT-Umgebung ist für uns genauso selbstverständlich wie die umfangreichen und persönlichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. 

Wir freuen uns auf Sie! 

Bitte schicken Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltserwartungen und möglicher Eintrittstermin) bis zum 30.09.2024 per E-Mail an 
Frau Katharina Franzke.

E-Mail: bewerbung@wobau-wismar.de